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人才理念

人才理念

  • 分類(lei):人才戰略
  • 發布(bu)時(shi)間:2020-07-21 00:00:00
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概(gai)要(yao):公司堅持人力資源是重要資源的原則,量才適用,因能定崗,運用能者上,平者讓,庸者下的競爭機製,激發員工的潛能和創造力,給人才以成長的條件、價值的提升,以員工的能力和貢獻衡量員工對企業的價值,使品行端正、敬業勤勉、業務能力強、工作效率高的優秀人才脫穎而出。使人盡其才,能盡其用。
概要:公司堅持人力資源是重要資源的原則,量才適用,因能定崗,運用能者上,平者讓,庸者下的競爭機製,激發員工的潛能和創造力,給人才以成長的條件、價值的提升,以員工的能力和貢獻衡量員工對企業的價值,使品行端正、敬業勤勉、業務能力強、工作效率高的優秀人才脫穎而出。使人盡其才,能盡其用。
詳情

  公司堅持(chi)人力(li)資(zi)源(yuan)是(shi)重要資源的原則(ze),量(liang)才適用(yong),因(yin)能(neng)定(ding)崗(gang),運用能者(zhe)上,平者讓(rang),庸者下的競(jing)爭(zheng)機製,激發(fa)員工的潛(qian)能和創(chuang)造(zao)力,給(gei)人才(cai)以(yi)成長的條(tiao)件、價(jia)值的提升(sheng),以員(yuan)工的能力和貢獻(xian)衡(heng)量員工對(dui)企(qi)業的價值(zhi),使品行(xing)端正、敬業勤勉、業(ye)務能力強(qiang)、工(gong)作(zuo)效(xiao)率高(gao)的優秀(xiu)人才脫(tuo)穎(ying)而出。使人盡其(qi)才,能盡其用。

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  發展(zhan)不(bu)僅(jin)僅是個人與(yu)企業利益的結(jie)合,更(geng)是大家(jia)能夠分(fen)享共(gong)同的理想和價值觀(guan),這(zhe)將(jiang)是推動公(gong)司(si)發展壯(zhuang)大的能量源泉(quan)。

  公司為每位(wei)員工提(ti)供完善(shan)的薪酬(chou)和(he)福(fu)利保(bao)障(zhang),為每(mei)位員工提供廣(guang)闊的發展空間。

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